Domanda-risposta: è possibile lavorare dopo un ictus?

Dopo un ictus, una persona spesso, nel senso letterale della parola, inizia una nuova vita - riapprende a parlare, a camminare, a leggere e a cucinare per se stesso. Se le conseguenze di un ictus sono minori, il periodo di recupero può richiedere solo 3-6 mesi, dopo di che una persona può andare al lavoro. In alcuni casi, il lavoro, anche la luce, diventa inaccessibile.

Ritorna al lavoro

L'impatto negativo di un ictus sulle condizioni del paziente dipende da quanto grave sia stata la compromissione della circolazione sanguigna nel cervello durante l'impatto e sulla lesione: più il cervello ha sofferto, più forti saranno le menomazioni delle funzioni mentali, intellettuali, motorie e motorie.

Di norma, il recupero delle funzioni vocali, motorie e visive avviene gradualmente: i primi miglioramenti si verificano solo dopo tre giorni dall'impatto.

Ma non dobbiamo dimenticare che la riabilitazione è un processo lungo, e se date al corpo un carico troppo presto, c'è il rischio di un ictus ricorrente.

Il coinvolgimento del paziente nel lavoro dovrebbe essere graduale. Dopo la dimissione e il completamento del processo di recupero principale, è meglio passare a un programma ridotto o andare a lavorare a casa.

È importante! Per abituare il corpo al lavoro, puoi iniziare a lavorare gradualmente nel paese. Quindi applica una moderata forza fisica e il corpo appare resistente.

Quando puoi iniziare a lavorare?

Di regola, il periodo minimo di riabilitazione dopo un ictus ischemico è di tre mesi, dopo un ictus emorragico - sei. Se il medico e l'esame hanno scoperto che le conseguenze del colpo sono state completamente eliminate, puoi andare al lavoro.

In alcuni pazienti, la riabilitazione è in ritardo per anni. In questo caso, al paziente viene assegnata una disabilità, che implica o l'incapacità di lavorare a tutti, o la transizione verso un lavoro più leggero, non correlato al sovraccarico nervoso.

In ogni caso, è possibile per una persona andare al lavoro o vale la pena continuare il trattamento, solo il medico curante decide.

Valutazione del ritorno al lavoro

I medici e il paziente stesso dopo la prima fase della riabilitazione determinano se tali gravi conseguenze come:

1. violazione della percezione della parola - se il paziente comprende il discorso indirizzato a lui, se può leggere e comprendere autonomamente il significato della lettura;
2. perdita di coordinazione;
3. distrazione, disattenzione;
4. perdita parziale o totale dell'udito o della vista;
5. difficoltà a deglutire cibo o bevande;
6. interruzione dell'attività motoria.

Se almeno due dei sintomi elencati non vengono persi, non è possibile tornare al lavoro.

Visita medica

L'esame prevede un esame completo del paziente che ha avuto un ictus, al fine di preparare una relazione medica su diversi punti:

1. se una persona può andare a lavorare ora o l'ospedale deve essere esteso;
2. se il paziente è pronto a lavorare - a quali condizioni può farlo?
3. date di inizio dell'impiego;
4. possibilità di disabilità.

L'esame è condotto, di regola, da parecchi dottori - un terapeuta, un neurologo, un cardiologo, un oftalmologo. Tutti i risultati ottenuti in precedenza di ecografia o risonanza magnetica vengono raccolti, il paziente viene testato, viene condotto un colloquio con i medici, il neurologo esegue test standard per la reazione e la memoria.

È importante! È imperativo avere un'opinione da un oculista - dopo l'impatto, la vista può cadere molto, quindi sarà impossibile tornare ad alcune professioni.

Quali medici controllano in primo luogo:

1. Hanno recuperato le capacità mentali;
2. stato psicologico;
3. la misura in cui le funzioni visive e del linguaggio sono compromesse;
4. tono muscolare;
5. condizione del sistema cardiovascolare;
6. c'è qualche incoordinazione?

Se le conseguenze di un ictus sono minori, VTE rilascia un permesso di lavoro. In alcuni casi, se il paziente non si è completamente ripreso, ma è pronto per iniziare il lavoro, la commissione e il datore di lavoro possono offrire un'opzione di impiego più leggera:

1. giornata lavorativa più breve (ad esempio, metà della tariffa);
2. trasferimento in un'altra posizione, con condizioni di lavoro semplificate;
3. Andare a lavorare a casa o su un programma individuale (ad esempio, un giorno o due).

Aiuto: Se la condizione della persona che ha sofferto di ictus non consente attività complesse e la salute è gravemente compromessa (ad esempio, una parte delle funzioni cerebrali non è completamente guarita, la visione o l'udito è gravemente compromessa, gli arti sono parzialmente o totalmente paralizzati), quindi VTE potrebbe non rilasciare un permesso di lavoro e raccomandare il paziente fare una disabilità.

Quale lavoro non può essere restituito?

Anche se la commissione medica ha riconosciuto la disponibilità della persona a iniziare un'attività professionale, è necessario evitare la presenza di fattori dannosi nella professione o sul posto di lavoro, quali:

1. grande aumento o diminuzione della temperatura dell'aria;
2. lavorare a lungo in piedi o in una posizione estremamente scomoda;
3. la presenza di stress, la possibilità di affaticamento fisico;
4. interazione con sostanze nocive e tossiche.

Cioè, duro lavoro fisico, lavoro come camionista o conducente di autobus, posizioni manageriali associate a stress costante, lavoro come scalatore industriale o caster in laboratorio diventano inaccessibili ai pazienti - almeno per diversi anni dopo un ictus.

Ad esempio, puoi lavorare come guardia dopo un ictus, perché non richiede molto sforzo. Ma la posizione di una guardia di sicurezza, ad esempio, in un negozio, è controindicata: è necessario stare in piedi per molto tempo ed essere molto attenti.

È importante! Non c'è bisogno di correre di nuovo al lavoro anche leggero, che è in qualche modo collegato a un maggiore stress psicologico. Qualsiasi stress può causare un aumento della pressione sanguigna, che provoca un secondo ictus.

Perché non tutti tornano alla carriera dopo averli colpiti?

In alcuni casi, un ritorno al lavoro anche dopo il primo colpo diventa impossibile. Quali fattori possono influenzare questo?

depressione

I pazienti che hanno subito un'emorragia cerebrale sono molto spesso soggetti a stati depressivi gravi o apatia.

Una persona non può fare i conti con il fatto che cose che ha facilmente fatto prima (ad esempio, guidare una macchina, lavorare al computer, preparare il cibo o fare la sua solita corsa mattutina) diventano inaccessibili o date con grande difficoltà.

È importante! Se non c'è supporto per i propri cari, le riflessioni sulla propria inutilità e le conseguenze di un colpo - visione ridotta, debolezza fisica, compromissione della coordinazione e memoria - portano al verificarsi di stati depressivi gravi.

Il paziente può rifiutare non solo il lavoro, ma anche la riabilitazione, che porterà inevitabilmente al deterioramento e all'ulteriore disabilità.

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invalidità

In circa il 30% dei casi, il paziente non è raccomandato per andare al lavoro dopo aver subito un ictus e il gruppo di disabilità è assegnato - primo, secondo o terzo.

Nel primo gruppo, una persona non può lavorare fisicamente - di regola, sviluppa una forma cronica di insufficiente apporto di sangue al cervello.

Ciò porta a gravi disturbi del linguaggio, gravi stati depressivi, aggressività, sviluppo di demenza.

Con tali disturbi, una persona non solo non può lavorare, ma non è in grado di servire se stessa e ha bisogno di cure costanti.

Nel secondo gruppo, il paziente ha solitamente elevata pressione sanguigna, aterosclerosi, insufficienza cardiaca cronica e visione, udito o apparato vestibolare possono essere compromessi. In questo caso, il paziente mostra uno sforzo fisico molto leggero e un hobby che sviluppa abilità motorie fini - cucito, lavoro a maglia, lavorazione del legno, disegno.

Il terzo gruppo è assegnato a pazienti con disturbi circolatori del cervello, una leggera mancanza di coordinazione e una leggera perdita di acuità visiva o udito. Molti lavorano con questa disabilità, ma osservano attentamente tutte le prescrizioni mediche.

Quindi, se lo stato lo consente, e i medici hanno dato il via libera, non vale la pena di rimandare il lavoro. L'inizio del lavoro normale, non correlato allo stress e al pesante lavoro fisico, consentirà al paziente di sentirsi rapidamente necessario e utile, contribuirà alla riduzione delle condizioni depressive e apatiche, accelererà il pieno recupero. Se il lavoro precedente, secondo il medico, è impossibile, allora vale la pena prenderlo come un'opportunità per padroneggiare una nuova professione o, infine, monetizzare un hobby di vecchia data.

È possibile avere una vita piena dopo un ictus?

Per un paziente che ha subito un ictus, un ricovero ospedaliero o ospedaliero in un ospedale, per le cure a domicilio sotto la supervisione di un medico, in un modo o nell'altro, aprono la strada a una nuova vita per lui.

Se un ictus ha portato a gravi disturbi nel sistema nervoso umano, o è passato quasi senza lasciare traccia, per prevenire il ripetersi della malattia, c'è un forte bisogno di un cambiamento radicale nello stile di vita del paziente.

Solo in questo modo, l'attenta attitudine verso il corpo, il rispetto delle misure di riabilitazione stabilite dal medico curante, può anche ripristinare in modo produttivo le funzioni corporee da raggiungere in modo produttivo.

Nei casi più lievi, i pazienti dopo un ictus, dopo 2-3 mesi di riabilitazione, ritornano alla vita sociale a tutti gli effetti e iniziano a lavorare.

Significativamente il risultato del recupero è influenzato dall'ambiente domestico e dalla motivazione di un paziente incline alla depressione a causa della compromissione della stabilità del sistema nervoso.

Con l'apatia verso il recupero, arrivando con la consapevolezza della sua nuova posizione nella società, il trattamento può richiedere un maggiore investimento di tempo rispetto a un contesto ottimistico in un dato periodo di riabilitazione.

Stabilire obiettivi e sostenere parenti e amici aiuterà a prevenire una serie di prove che attendono il paziente, a superare i dolori muscolari e articolari e a rendere la vita dopo un ictus interessante, piena di vittorie e la gioia del recupero.

La vita piena dopo un colpo è possibile!

Prevenire l'afflusso di sangue al cervello ricorrente

La prima cosa su cui devi focalizzare la tua attenzione è quella di prevenire un altro "colpo" di ictus. Poiché ogni successiva violazione del flusso ematico cerebrale o di una ricaduta di un ictus sofferto comporterà conseguenze molto più gravi di un disturbo del sistema nervoso o della morte.

In questa fase del trattamento, è importante conoscere la causa dell'ictus e le misure preventive raccomandate dal medico curante. Per qualsiasi manifestazione di ictus, è necessario smettere di fumare, il che aumenta la pressione sanguigna e contribuisce alla distruzione delle pareti dei vasi sanguigni del cervello.

Inoltre, dovresti abbandonare l'uso eccessivo di alcol e altre abitudini che distruggono il sistema circolatorio del corpo.

I modi più raccomandati per evitare il nuovo ictus:

• cambiamento di dieta;
• perdita di peso;
• piccola attività fisica, che sta camminando, esercizio fisico;
• forze di gioco fisiche a basso costo.

Il medico stabilisce per ciascun paziente il livello richiesto di pressione sanguigna (PA), necessario per supportare il paziente, nonché un elenco di farmaci per uso interno, se necessario.

Tra questi farmaci, il più comunemente usato è l'aspirina (sotto forma di capsule nel rivestimento enterico). L'uso dell'aspirina dopo un ictus aiuta a ridurre significativamente il rischio di recidive di malattia.

In generale, ai medici vengono prescritti farmaci dai gruppi di agenti antipiastrinici e anticoagulanti responsabili della prevenzione della formazione di coaguli di sangue nelle navi.

Obbligatorio nella pratica medica è quello di sottoporsi a una procedura per l'analisi del sangue per la presenza di livelli di glucosio. Raggiungere un normale livello di glucosio nel sangue riduce significativamente il rischio di ictus ricorrente.

Riabilitazione dell'ictus

Nei casi gravi di ictus, accompagnati da perdita della parola, coordinazione dei movimenti, paralisi delle parti del corpo, nonostante il grande sviluppo nel campo delle preparazioni farmaceutiche che ripristinano le cellule cerebrali, l'allenamento quotidiano delle funzioni corporee perse rimane importante nella vita dopo un ictus.

Sin dall'inizio del trattamento, al paziente viene prescritto un massaggio muscolare rilassante e altre misure necessarie per il recupero, in accordo con la sua tolleranza individuale. I medici cercano di non perdere il periodo più favorevole per il restauro delle cellule cerebrali durante il primo mese dopo un ictus. Le misure di riabilitazione sono meno efficaci di quelle successive.

In alcuni casi, un adulto "da bambino" dovrà prima passare attraverso tutte le basi della vita: imparare a sedersi e poi alzarsi dal letto, camminare e parlare (in alcuni casi è necessario imparare a deglutire e respirare di nuovo). Le abilità di movimento perso possono essere restituite solo attraverso un allenamento costante, un massaggio.

Un fattore importante nel periodo di riabilitazione è la costante cura e osservazione del paziente da parte della famiglia, l'osservanza del regime e il pieno sviluppo del paziente sotto la supervisione di un medico.

Dieta per pazienti colpiti da ictus

In caso di aumento o diminuzione del livello di glucosio nel sangue, una dieta individuale è prescritta da un medico. In generale, si consiglia di mangiare cibi e grassi a basso contenuto di sale, oltre a cibi con alti livelli di fibre.

Questi sono frutti, bacche, noci, cereali vari. I più pregiati sono pere, lamponi, pistacchi e lenticchie. Dalla carne consigliamo pollo, coniglio e carne magra.

Dovrebbe astenersi da pancetta e maiale. Inoltre, gli alimenti fritti dovrebbero essere preferiti al cibo bollito o cotto a vapore. Utile sarà una varietà di succhi freschi e tè leggero con latte.

Il peso del paziente gioca un ruolo significativo nel periodo post-ictus della vita. La riduzione del peso contribuisce alla normalizzazione della pressione sanguigna e, di conseguenza, riduce il rischio di ripresa delle condizioni pre-ictus.

Con un ictus, una dieta corretta è vitale.

Adattamento dopo un ictus nella comunità

In quasi tutte le forme di un periodo di recupero dopo un ictus, le capacità del paziente possono essere applicate ad azioni utili, semplici faccende domestiche o lavoro.

La maggior parte dei pazienti con questa malattia cade in depressione dall'incapacità di essere utile agli altri, dal percepire se stessi nella cerchia di casa come un peso.

La possibilità di fare le cose che ami, le faccende domestiche più piccole, può dare al paziente la forza e la sicurezza che accelereranno significativamente il processo di riabilitazione.

Se non è possibile mantenere il paziente a casa, è possibile contattare i centri di riabilitazione per i pazienti dopo un ictus, dove possono effettuare cure e trattamenti completi.

è possibile lavorare dopo un ictus

Domande e risposte su: è possibile lavorare dopo un ictus

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Il tema del prossimo incontro della società neurologica a Kiev è stato uno dei problemi più urgenti della neurologia e della medicina in generale - prevenzione secondaria dell'ictus.

Negli ultimi anni, il numero di ictus cerebrale (MI) aumenta progressivamente in tutto il mondo, principalmente a causa di disturbi ischemici della circolazione cerebrale. Nei prossimi decenni, gli esperti dell'OMS suggeriscono un ulteriore aumento del numero di ischemici.

Stelle luminose nella scienza medica nazionale - questo è il modo per qualificare una galassia di eminenti scienziati ucraini della passata generazione. Il fondatore della scuola degli endocrinologi ucraini, l'accademico Vasily Pavlovich Komissarenko, ha ragione.

Il 28 gennaio 2003, il centro di trapianto interregionale dell'Ospedale regionale di Zaporozhye era affollato. Brigate di chirurghi preparati con cura per un'altra operazione unica: il trapianto di cuore. Questo è altrettanto affollato.

Uno dei problemi più importanti della neurologia moderna è la diagnosi e il trattamento degli ictus cerebrali.

Le cellule staminali embrionali possono diventare una fonte inesauribile di neuroni di vario tipo, ma prima di considerare le possibilità della loro applicazione clinica.

Le distanze apparentemente tremende sono superate, annullate con un solo clic del mouse di un computer, la comunicazione tra le persone, in particolare i medici, è da tempo andata oltre la città, la regione e persino il paese.

Le trasformazioni socio-economiche e socio-psicologiche hanno significativamente cambiato la natura del peso per l'uomo moderno. Caratteristica è la mancanza di tempo per il processo decisionale, che spesso porta a cronico.

Secondo la maggioranza dei partecipanti alla conferenza scientifica e pratica "Insufficienza arteriosa cronica nei pazienti con diabete mellito", tenutasi il 29-30 aprile 2003 a Yalta, lo sponsor generale è la società.

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Dopo un ictus o gravi ferite alle mani con danni ai nervi e ai tendini, ripristinare le funzioni degli arti è un compito difficile, che richiede lunghi mesi di duro allenamento. Per facilitare la riabilitazione di questi pazienti sarà utile un guanto "robotico" speciale.

I residenti dei paesi occidentali (principalmente gli Stati Uniti) apprendono così fermamente i consigli dei medici sulla sana alimentazione, che anche i più piccoli scolari conoscono il colesterolo "cattivo". Ma dopo aver raggiunto una certa età, il ruolo del fattore nutrizionale si riduce drasticamente.

Perfino la procedura chirurgica perfetta non garantisce un esito positivo - varie complicazioni possono costituire una minaccia per la vita di un paziente. Alcuni di essi possono essere previsti utilizzando una nuova tecnica creata da scienziati di Londra.

È possibile vivere con mezzo cervello? La risposta è "sì" e l'americana Michelle Mack lo conferma. Mentre era ancora nell'utero, ha avuto un ictus, che ha letteralmente distrutto metà del suo cervello. Nonostante alcune difficoltà con lo sviluppo intellettuale, Michelle conduce una vita indipendente ed è in grado di prendersi cura di se stessa.

Una studentessa inglese stava crescendo in una ragazza abbastanza sana, ma una massiccia emorragia cerebrale l'ha uccisa in pochi minuti. I suoi genitori, nonostante il dolore, hanno mostrato un'umanità straordinaria - gli organi della loro figlia hanno salvato la vita a 5 bambini e 3 adulti.

Stroke Worker: prime azioni del datore di lavoro

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Quali documenti il ​​datore di lavoro ha il diritto di richiedere al dipendente dopo un ictus?

Reale precedente

Le specifiche della situazione. Uno dei dipendenti dell'organizzazione è tornato al lavoro dopo un lungo periodo di disabilità. Ha presentato al dipartimento del personale un certificato attestante che aveva una malattia cardiovascolare (diagnosticata come ictus). Il documento afferma inoltre che il cittadino "ha bisogno di limitare il lavoro legato allo stress fisico e psico-emotivo per un periodo di due mesi".

Dal momento che stiamo parlando della restrizione del lavoro, il datore di lavoro ha una domanda abbastanza ragionevole: che tipo di restrizioni sono necessarie per questo dipendente e se può tornare alla sua posizione.

Analisi legale della situazione Il fatto è che alcune conseguenze legali per il datore di lavoro, previste dalla normativa vigente, sono legate alla presenza di restrizioni sullo stato di salute del dipendente.

Quindi, l'art. 73 del Codice del lavoro stabilisce l'obbligo del datore di lavoro sulla base di un parere medico ottenuto in conformità con la legislazione, per trasferire un dipendente con il suo consenso scritto a lavorare che non è controindicato per motivi di salute.

Se, in conformità con un certificato medico, un dipendente ha bisogno di un trasferimento temporaneo a un altro lavoro per più di quattro mesi o un trasferimento permanente, quindi se rifiuta di trasferire o il datore di lavoro non ha un lavoro adatto, il contratto di lavoro viene risolto in conformità con la clausola 8, paragrafo 1,. 77 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Come puoi vedere, è obbligatorio che il datore di lavoro rispetti le prescrizioni del rapporto medico ricevuto dal dipendente secondo la procedura stabilita dalla legge.

Ciò che si intende per un certificato medico non è specificato nel Codice del lavoro della Federazione Russa stessa. C'è una lacuna nella legislazione sul lavoro, in relazione alla quale in pratica ci sono una serie di problemi nel determinare che cos'è un rapporto medico, obbligatorio per il datore di lavoro.

In questo materiale, gli autori hanno tratto conclusioni basate sull'interpretazione sistematica di numerosi articoli del Codice del lavoro della Federazione Russa (articolo 73, 77, 213), nonché dell'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 16 agosto 2004 n. 83 e dell'ordine del Ministero della Sanità della Russia del 14 marzo 1996 n.

Il certificato rilasciato dalla clinica è un certificato medico vincolante per il datore di lavoro?

A nostro parere, il certificato del policlinico non è un certificato medico, di cui all'art. 73 del Codice del lavoro della Federazione Russa, poiché non consente al datore di lavoro di stabilire esattamente quale sia la natura delle restrizioni e quale posizione il dipendente non sarà soggetto a fattori controindicati.

Ad esempio, un certificato fornito da un dipendente in questo caso non consente di valutare esattamente quali carichi e in quale misura sono controindicati a lui. Non è chiaro, in particolare, cosa si intende per sforzo fisico - sollevamento pesi o altri carichi. Se i carichi fisici sono sollevamento pesi, non è chiaro qual è il valore limite del carico, ecc.

Sembra che solo sulla base del parere dell'ufficio di esperti medici e sociali o del parere di organizzazioni mediche autorizzate all'esame professionale dei lavoratori, in casi eccezionali, sulla base dell'opinione del centro di patologia occupazionale (che stabilisce la connessione tra la malattia del dipendente e la sua attività professionale), il datore di lavoro può concludere la natura e l'entità delle restrizioni per il dipendente dovute al suo stato di salute, nonché a prendere le misure previste dalla legislazione sul lavoro per tali casi (trasferire il dipendente a un lavoro che non è controindicato a lui o, se sono presenti determinate condizioni, licenziarlo).

Considerare ulteriormente l'algoritmo delle azioni del datore di lavoro in presenza di informazioni sulle restrizioni per il dipendente correlate al suo stato di salute.

Algoritmo di azione

Passaggio 1. Richiedere le cartelle cliniche di un dipendente. Quando si ritorna al lavoro, invece di un certificato dalla clinica, il dipendente deve presentare una lista malata o un duplicato di esso per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea. Non solo il lavoratore stesso è interessato a questo, ma anche il datore di lavoro, che è obbligato a redigere un foglio temporale della contabilità dell'orario di lavoro, delle retribuzioni salariali, delle indennità di invalidità temporanee e così via.

Per tenere conto dell'orario di lavoro del servizio di personale dell'organizzazione, sono compilati i seguenti moduli, approvati dal Comitato statistico statistico della Federazione russa del 5 gennaio 2004 n. 1:

N. T-12 "Time Sheet of Accounting and Calculation of Remuneration"; Numero T-13 "Foglio dei tempi".

Pertanto, il datore di lavoro ha il diritto di richiedere questi documenti medici al dipendente.

Passaggio 2. Trarre una conclusione sulle restrizioni sulla base di un rapporto medico. I dati sui congedi per malattia non consentono al datore di lavoro di determinare appieno quali restrizioni il dipendente debba svolgere determinate funzioni a causa della malattia e quale posto di lavoro deve trovare al momento. Ma non bisogna dimenticare che il foglio dell'ospedale indica se il dipendente è stato inviato per esperienza medica e sociale (di seguito "ITU"), e in caso di rifiuto di subire l'ultimo, il marchio corrispondente viene inserito nel documento.

Allo stesso tempo, solo in connessione con l'adozione di una nuova forma di certificato per incapacità al lavoro, l'informazione sul rifiuto di un cittadino di sottoporsi a ITU 1 ha cominciato a riflettersi.

Pertanto, nel caso in cui un dipendente abbia fornito un certificato di incapacità al lavoro con una nota sulla necessità di ITU e una nota sul rifiuto di condurre ITU, allora il datore di lavoro, a nostro avviso, non dovrebbe essere ritenuto responsabile di tutte le conseguenze di tale rifiuto, anche nella forma del suo scarico prematuro., trasferimento o licenziamento e il conseguente deterioramento della salute dei dipendenti.

Se un dipendente ha passato un ITU o un esame in un'organizzazione medica che ha una licenza per un esame professionale dei lavoratori, o ha ricevuto un rapporto ITU sulla salute sul lavoro, il datore di lavoro è tenuto a prendere provvedimenti per trasferire, licenziare o licenziare un dipendente.

Nei documenti medici di cui sopra, sono determinati i fattori di produzione nocivi, nonché le malattie e le condizioni di salute del dipendente, che sono controindicazioni al lavoro correlato a tali fattori. Inoltre, questi documenti stabiliscono il periodo durante il quale il dipendente non è in grado di eseguire determinati lavori.

A proposito, la presenza o l'assenza di fattori produttivi dannosi in un'organizzazione è stabilita come risultato della certificazione dei luoghi di lavoro per le condizioni di lavoro (che è responsabilità di tutti i datori di lavoro senza eccezioni, secondo l'articolo 212 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Sulla base di un rapporto medico rilasciato secondo la procedura stabilita dalla legge, nonché i risultati della certificazione dei luoghi di lavoro sulle condizioni di lavoro, il datore di lavoro deve:

per concludere se il dipendente è adatto alle sue condizioni di salute prima del luogo di lavoro che occupa attualmente; analizzare la possibilità di trasferire un dipendente in un'altra posizione (nel caso in cui tali restrizioni siano di natura temporanea - fino a quattro mesi), e in caso di sua assenza, rescindere il contratto di lavoro (articoli 73, 77, 83 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Si noti che il datore di lavoro non ha il diritto di inviare un dipendente all'ITU: secondo la legge, un'organizzazione medica può farlo solo dopo che sono state prese le necessarie misure diagnostiche, terapeutiche e riabilitative se ci sono dati che confermano la rottura permanente delle funzioni corporee.

Si può parlare di una certa assicurazione dei datori di lavoro, nello stato in cui ci sono dipendenti che sono obbligati a sottoporsi a una visita medica di routine, poiché le loro condizioni di lavoro includono fattori di produzione nocivi. Questi ultimi includono, ad esempio, conducenti di autoveicoli: il loro stato di salute dovrebbe essere controllato a intervalli regolari da istituzioni mediche autorizzate all'esame professionale di lavoratori con i quali il datore di lavoro ha firmato un contratto pertinente (vedi: Articolo 213 del Codice del lavoro della Federazione Russa, ordini del Ministero della salute e sociali dello sviluppo della Federazione Russa del 16 agosto 2004 n. 83, del 14 marzo 1996 n. 90, ecc.).

Passaggio 3. Trasferire il dipendente in un'altra posizione o rimuoverlo dal lavoro. Quando le conseguenze di una malattia sofferta da un dipendente sono gravi, quando ritornano sul posto di lavoro, possono causare una serie di restrizioni legate all'adempimento delle mansioni lavorative. L'intervallo di tali restrizioni indica l'ITU quando il dipendente lo supera e riceve una conclusione. Lo schema di stabilire restrizioni è chiaramente attribuito qui: c'è un fattore dannoso nella produzione - c'è una controindicazione definita per questo (vedi: Ordine n. 83 del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 16 agosto 2004).

Dopo aver superato l'ITU, è possibile che un dipendente venga disabilitato In questo caso, ci sono anche una serie di gradi di restrizione dell'ammissione al lavoro svolto. Ad esempio, un dipendente che ha subito un ictus non deve eseguire il lavoro associato a maggiore attenzione, coordinazione rapida dei movimenti, altri stress fisici e mentali. Questo, di regola, è indicato dagli specialisti che trattano i cittadini dopo un ictus.

Avendo un certificato medico ottenuto in conformità con la legge, nonché i risultati della certificazione dei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, dopo aver ricevuto il consenso scritto del dipendente, deve trasferirlo a un altro lavoro, che non è controindicato per le sue condizioni di salute (vedi esempio di ordine sul trasferimento del dipendente a un altro lavoro).

Ordine (ordine) sul trasferimento di un dipendente a un altro lavoro. campione

Nel caso in cui un dipendente che ha bisogno di un trasferimento temporaneo per un altro lavoro per un massimo di quattro mesi in conformità con un certificato medico rifiuta di trasferire, o il datore di lavoro non ha un lavoro corrispondente, il datore di lavoro è tenuto a rimuoverlo dal lavoro per l'intero periodo indicato nel rapporto medico. preservare posti di lavoro (posizioni). Nel periodo di sospensione dal lavoro, il suo stipendio non viene addebitato.

Passaggio 3 (alternativo). Ignora un dipendente. C'è anche la possibilità di licenziare un dipendente se le conseguenze di un ictus sono permanenti oa lungo termine.

Quindi, se, in base a un certificato medico per motivi di salute, un dipendente ha bisogno di un trasferimento temporaneo a un altro lavoro per più di quattro mesi o un trasferimento permanente, quindi se rifiuta di trasferire o il datore di lavoro non ha un lavoro adatto, il contratto di lavoro viene risolto in conformità con la clausola 8 Parte 1 dell'Art. 77 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Nei casi più gravi, quando in base ai risultati della visita medica il dipendente è dichiarato completamente incapace di lavorare, il datore di lavoro termina il contratto di lavoro in base alla clausola 5 della parte 1 dell'art. 83 del Codice del lavoro della Federazione Russa (risoluzione di un contratto di lavoro a causa di circostanze al di fuori del controllo delle parti).

La base documentale per il licenziamento è un certificato di disabilità rilasciato dall'ufficio competente di competenza medica e sociale. Dovrebbe essere redatto secondo il modulo approvato con la risoluzione n. 41 del Ministero del lavoro della Russia del 30 marzo 2004. Lo stesso atto ha approvato raccomandazioni sulla procedura per la compilazione di tale certificato. Dopo aver ricevuto un certificato dal dipendente, il datore di lavoro deve verificare la correttezza della sua registrazione, in particolare, la disponibilità di tutti i dati necessari.

Pertanto, nella riga di aiuto "Il grado di limitazione della capacità di lavorare", la voce deve essere fatta in stretta conformità con la decisione dell'esperto statale federale di competenza medica e sociale sul grado di restrizione della capacità di lavorare. Se questa riga contiene la voce "Non disponibile", quindi, non vi è alcuna limitazione della capacità di lavorare.

La conferma che il fatto della completa incapacità del dipendente di lavorare è stabilita sono le seguenti voci:

nella riga "Gruppo di disabilità" - "primo gruppo" o "secondo gruppo"; nella linea "Il grado di limitazione della capacità di lavorare" - "il terzo grado".

Se un dipendente, nonostante la gravità della malattia e le possibili conseguenze, non cerca deliberatamente un aiuto qualificato nel perseguire i suoi obiettivi specifici (il dipendente non vuole ricevere una disabilità e quindi perdere la sua posizione, salario, ecc.), Non può fare affidamento su alcuno o pagamenti compensativi, anche in caso di deterioramento della sua salute dopo l'esecuzione dei carichi di lavoro.

A proposito

Sia il cittadino che il medico locale della clinica distrettuale in cui il cittadino è registrato e può ricevere il rinvio all'ITU dovrebbero monitorare lo stato di salute.

Torna al lavoro dopo un ictus

Un ictus è una pericolosa malattia neurologica associata a un'improvvisa interruzione dell'afflusso di sangue al cervello. È di due tipi:

1. Ictus ischemico è il risultato di spasmo o blocco dei vasi sanguigni nel cervello da coaguli di sangue.
2. L'ictus emorragico è una conseguenza dell'emorragia cerebrale, che porta alla morte dei neuroni (cellule nervose).

Questa malattia ha spesso gravi conseguenze sulla salute di varia gravità, tra cui disabilità e morte.

Il gruppo di rischio per ictus comprende sia le persone anziane oltre i 65 anni che i giovani affetti dalle seguenti malattie:

• stenosi carotidea asintomatica;
• ipertensione arteriosa;
• malattie cardiache croniche e disturbi del ritmo cardiaco;
• diabete mellito.

In un gruppo a rischio separato può essere attribuito a persone in sovrappeso e inclini a abitudini dannose, come fumare e bere alcolici.

Le conseguenze della patologia

Le conseguenze dopo un ictus sono diverse e dipendono dal grado di disturbi circolatori, nonché dalle dimensioni della parte interessata del cervello.

Spesso nei pazienti dopo un ictus appaiono:

• disturbi del linguaggio, può diventare incoerente, confuso, in rari casi, il paziente non può capire il discorso estraneo, incapace di leggere e scrivere;
• la difficoltà di coordinare il corpo nello spazio;
• disturbi del movimento;
• perdita o perdita di memoria;
• deficit di attenzione e distrazione;
• ridotta acuità visiva in uno o entrambi gli occhi;
• difficoltà a deglutire;
• sordità parziale o totale;
• perdita di sensibilità in alcune aree del corpo - il corpo umano non sente gocce di temperatura, dolore e tatto.

Pertanto, la persona che ha sofferto di questa malattia, dopo il ritorno a casa, si potrebbe dire, inizia un'altra vita. Il tempo di recupero per ogni singolo paziente è diverso.

Ma i medici insistono sul fatto che, come riabilitazione domestica, è necessario coinvolgere il paziente in semplici faccende o aiutarlo a trovare un hobby, tenendo conto delle capacità funzionali.

Dopo tutto, le persone dopo un ictus sono spesso predisposte alla depressione e all'apatia a causa della loro incapacità di controllare il proprio corpo ed essere utili per chiudere le persone. La via d'uscita da questo stato può essere trovata precisamente in un lavoro leggero, che darà sicurezza e accelererà il processo di riabilitazione.

Torna al lavoro dopo un attacco

Il desiderio di tornare a una vita sociale a tutti gli effetti dopo uno sciopero è facilmente spiegabile e comprensibile, ma la riabilitazione fino a quando il pieno ripristino delle funzioni cognitive e motorie del corpo a volte persiste per anni. Solo in rari casi, il recupero dopo un ictus va rapidamente e dopo un paio di mesi, il paziente può tornare al suo lavoro.

Dopo il recupero, il paziente deve sottoporsi ad un esame medico-lavorativo obbligatorio (TEV) al fine di ottenere un parere medico su come la persona è pronta a tornare al lavoro ea quali condizioni.

• ripristino delle capacità mentali;
• stato mentale del paziente;
• il grado di compromissione delle funzioni visive e vocali;
• forza o debolezza del tono muscolare;
• criteri di controllo comportamentale e comunicazione;
• condizione del sistema cardiovascolare;
• il grado di compromissione nella coordinazione del paziente.

Se le conseguenze dopo un ictus sono minime o residue, allora VTE firma un permesso di lavoro. Altrimenti, se le violazioni sono ancora pronunciate, ma lasciate che le funzioni principali normalmente, allora al paziente viene offerta un'opzione di impiego più leggera:

• orario di lavoro ridotto;
• programma di lavoro individuale;
• lavoro a casa.

È importante sapere Ai sensi del Codice del lavoro, un datore di lavoro è obbligato, sulla base di un rapporto medico, a fornire a un dipendente, dopo il suo consenso scritto, una posizione che non sarà controindicata per le sue condizioni di salute.

Ma anche dopo il permesso di VTE di tornare al lavoro, ci sono condizioni necessarie che devono essere soddisfatte al fine di evitare una ricaduta di un ictus:

1. Il lavoro non dovrebbe essere in condizioni di forte calo di temperatura e carichi di vibrazioni.
2. Il luogo di lavoro dovrebbe essere comodo e confortevole per lungo tempo è vietato essere in una posizione, ad es. lunga seduta o in piedi.
3. È impossibile prevenire l'affaticamento grave, dovresti escludere qualsiasi attività correlata a stress intenso e situazioni stressanti.
4. Non interagire con sostanze nocive e tossiche.

Se le conseguenze dopo un ictus sono gravi e alcune delle funzioni cerebrali non si sono completamente riprese, c'è una perdita di uno dei sensi, paralisi delle braccia o delle gambe, ecc., Quindi una disabilità può essere registrata sulla base di indicazioni mediche.

Il gruppo di disabilità è assegnato secondo tali criteri.

1. Io gruppo. Gravi disturbi delle funzioni motorie. Incapacità al self-service e alla comunicazione dopo un ictus.
2. II gruppo. Ci sono evidenti menomazioni funzionali nel movimento, nell'orientamento e nel controllo del comportamento. Una persona è già in grado di self-service, ma è ancora disabilitata.
3. III gruppo. Disturbi funzionali moderati e periodici nel corpo che possono passare nel tempo. Il paziente è normodotato, ma con alcune restrizioni, ad es. ha ancora bisogno di condizioni di lavoro leggere.

Quando il paziente riesce a ripristinare le funzioni perse, la disabilità, rispettivamente, viene rimossa o viene assegnato un gruppo più facile. Se non si verificano miglioramenti nel corso di 5 anni, la disabilità viene designata indefinitamente.

Dietro al volante dopo un ictus

La questione della possibilità di guidare un'auto è decisa dalla commissione medica. Determina il danno causato dalla malattia al paziente, la velocità dei suoi movimenti e il livello di attività cerebrale. Spesso, le persone che hanno subito un ictus, c'è una reazione lenta a ciò che sta accadendo, la memoria e la visione sono ridotte e le vertigini diventano frequenti.

Inoltre, dopo un ictus, tutte le situazioni legate allo stress sono strettamente controindicate, e sulla strada sorgono costantemente. Qualsiasi salto di pressione sanguigna può innescare un secondo colpo.

Pertanto, è possibile mettersi al volante di un'automobile solo dopo un esame approfondito di un neurologo e superare un test sulla strada in presenza di un istruttore di guida o di un simulatore di computer.

Negli ultimi anni, è emerso un altro metodo proposto dai ricercatori belgi dell'Università cattolica per determinare quale autista sarà il paziente. Richiede meno di 20 minuti e rivela driver inaffidabili con una precisione dell'85%.

Il test verifica il livello di conoscenza delle regole della strada e il riconoscimento dei segnali stradali, oltre a valutare la velocità di pensiero, la vista e l'attenzione del guidatore. Controlla anche le funzioni motorie di una persona e il suo orientamento nello spazio.

Certo, ci sono persone che, dopo un ictus, tornano al volante e senza il permesso del medico. Questo può essere pericoloso non solo per il paziente stesso, ma anche per le persone che lo circondano, che possono diventare vittime di situazioni stradali pericolose causate da una persona che non è pronta a guidare.

Prendere questa decisione dipende esclusivamente dalle qualità morali ed etiche dell'individuo.

È meglio che le persone sane si astengano dal guidare fino al completo recupero dopo un ictus e passare una commissione medica. Abbi cura di te.

Lavoro dopo l'ictus

Torna al lavoro dopo un ictus

Un ictus può avere un impatto significativo su ogni aspetto della vita di una persona, incluso il lavoro. Gli studi dimostrano che solo circa la metà dei pazienti con ictus può tornare al lavoro. Disabilità e depressione sono le ragioni principali per cui non si verifica un ritorno al lavoro dopo un ictus.

Sebbene le persone associno spesso ictus alla vecchiaia - in altre parole, l'età della pensione - circa il 20% dei tratti, come mostrano le statistiche, sono in età lavorativa. A causa dell'invecchiamento generale della popolazione e dell'aumento della sopravvivenza dopo un ictus, lo stato di salute dopo un ictus può avere un notevole effetto sul lavoro.

Debolezza, incomprensibilità vocale e problemi di movimento che spesso si verificano dopo un ictus possono portare a un lungo periodo di disabilità per molte persone che hanno subito un ictus. Spesso, chi ha avuto un ictus sviluppa depressione e altri disturbi mentali. Tutto questo potrebbe essere la ragione per la decisione di non tornare al lavoro.

Per valutare l'effetto dell'ictus sull'occupazione, i ricercatori in Australia e Nuova Zelanda hanno studiato il comportamento di 210 pazienti precedentemente operanti (la cui età media era di 55 anni), in cui il primo ictus era tra il 2002 e il 2003. I ricercatori hanno valutato i pazienti poco dopo un ictus, e poi di nuovo tra uno e sei mesi dopo.

Il 53% dei pazienti è stato in grado di tornare a lavorare a tempo pieno entro pochi mesi dopo l'ictus, hanno detto gli scienziati.

La depressione ha un effetto significativo sul ritorno al lavoro dopo un ictus.

Altri importanti fattori determinanti se i pazienti possono tornare al lavoro sono la gravità dell'ictus e la capacità dei pazienti di prendersi cura di se stessi. Secondo i risultati di questo studio, il settanta percento di coloro che sono tornati a lavorare sei mesi dopo un ictus sono stati in grado di self-service, rispetto a solo il 32% di quelli che non sono tornati al lavoro. Le persone che sopravvivono e guariscono da un ictus dovrebbero essere considerate riabilitazione professionale, che può aiutarle a farsi assumere di nuovo.

Basato su materiali dal sito http://www.webmd.com/stroke/news/20080327/getting-back-to-work-after-a-stroke

Caratteristiche dei limiti di vita dopo un ictus

CARATTERISTICHE DELLA LIMITAZIONE DELLA VITA

Il grado di disabilità dipende dalle caratteristiche del deficit neurologico, la gravità dei disturbi mentali, in gran parte determinato dallo stadio di DE. Nello stadio I, l'attività della vita è spesso limitata a causa di un adattamento inadeguato alle influenze esterne (fluttuazioni della pressione atmosferica, della temperatura, ecc.), Allo stress fisico e mentale, allo stress produttivo, ecc. In II e specialmente nella fase III, l'attività DE è dovuta al coordinamento e alla motricità compromissione (mobilità) a vari livelli. Disturbi parossistici (crisi, ischemia transitoria) limitano ulteriormente l'attività vitale e la capacità lavorativa dei pazienti. L'adattamento sociale del paziente è difficile a causa della ridotta possibilità di acquisire nuove conoscenze. Con la demenza, la capacità di comportarsi viene violata, quindi le abilità domestiche vengono perse, l'autosufficienza diventa impossibile.

I criteri per la valutazione della capacità lavorativa dei pazienti con insufficienza cerebrovascolare cronica dovuta a ipertensione e aterosclerosi sono i seguenti.

Criteri per riconoscere i pazienti come normodotati: decorso favorevole della principale malattia vascolare Insufficienza cronica del circolo cerebrale I gradi: lievi sintomi focali, rari disturbi cerebrovascolari leggeri e moderati e disturbi mentali minori nell'insufficienza cronica della circolazione cerebrale di II grado purché non vi siano fattori controindicati nel lavoro.

Criteri per l'instaurazione della disabilità del III gruppo: il decorso progressivo e la prevalenza della malattia vascolare; ipertensione arteriosa persistente con ipertensione; insufficienza cronica di circolazione cerebrale di grado II con compromissione moderata della funzione del SNC, crisi (media frequenza e gravità, rara pesantezza, rara gravità moderata in combinazione con polmoni frequenti), grave sindrome neurastenica e astenica o sindrome psicopoietica moderata.

Queste disfunzioni del sistema nervoso centrale negli individui in professioni con notevole stress fisico o neuropsicologico, a causa della ridotta capacità di adattamento, portano sia alla necessità di ridurre il volume dell'attività produttiva, sia alla necessità di trasferirsi in un altro lavoro con qualifiche ridotte. Le basi per determinare il gruppo di invalidità III sono fattori controindicati nel lavoro - condizioni climatiche avverse (temperatura, umidità), stress e stress neuro-emotivo, eccessivo sforzo fisico (sollevamento e trasporto di carichi pesanti, ritenzione), lavoro con rischi professionali di azione neurotropica.

Criteri per stabilire il gruppo di disabilità II: un corso rapidamente progressivo di patologia vascolare; la combinazione di ipertensione con aterosclerosi, una complicazione di insufficienza coronarica di grado II; insufficienza cronica del circolo cerebrale II e III grado con gravi disturbi del motoneurone, vestibolare, funzioni visive e del linguaggio, crisi (moderate moderate e gravi, moderatamente gravi, e combinazioni di crisi moderate e gravi con frequenti lieve o moderata gravità), ictus ripetuti, cambiamenti pronunciati nelle funzioni intellettuali-mnestiche (pronunciata sindrome di psychoorganic), in relazione al quale le capacità adattive sono gravemente compromesse lavorare

Criteri per istituire un gruppo di disabilità: insufficienza cerebrovascolare cronica di III grado con pronunciati disordini motori e cerebellari (emofilia, geminaresi pronunciate, atassia grave), gravi disturbi del linguaggio (afasia motoria e sensoriale), grave sindrome di Parkinson e pronunciamenti di cambiamenti organici psiche, fino alla demenza, che richiede cure o supervisione estranee costanti.

Controindicazioni tipi e condizioni di lavoro

Fondamentalmente, quando DE I mette controindicato il lavoro nel cassone, nell'officina, in condizioni di notevole stress fisico e neuropsichico, l'esposizione a sostanze tossiche nel turno di notte, se possibile situazioni stressanti, la necessità di prendere decisioni responsabili.

Fondamentalmente, quando la fase II DE è controindicata, il lavoro è associato alla necessità di un comportamento situazionale adeguato, movimenti coordinati precisi, camminata lunga e stress neurologico.

Pertanto, quando si prende una decisione da esperti, è necessario indicare fattori clinici, fisiologici, psicologici e sociali.

Nell'elaborare un piano individuale di riabilitazione sociale e lavorativa per i pazienti con insufficienza cerebrovascolare cronica dovuta a ipertensione e aterosclerosi, è necessario prendere in considerazione non solo lo stadio e il decorso della malattia, il grado di CNMC e la gravità delle funzioni compromesse del sistema nervoso centrale, ma anche la principale professione del paziente, le abilità professionali, l'istruzione speciale e generale, condizioni di lavoro e installazione del paziente alla possibilità di continuare il lavoro.

Va tenuto presente che i pazienti con insufficienza cerebrovascolare cronica sono assolutamente controindicati nel lavoro con significativi stress fisici e neuropsichici.

Le persone con lavori fisici pesanti non qualificati e poco qualificati che hanno un basso livello di istruzione generale (caricatori, carpentieri, intonacatori, ecc.) Dovrebbero essere impiegate per un lavoro fisico più facile. Gli individui di lavoro manuale qualificato che richiedono uno stress fisico moderato o leggero (autisti, operatori di gru, meccanici, operai, elettricisti, ecc.) Dovrebbero essere avvisati di abbandonare la loro professione se la malattia ha un decorso sfavorevole, accompagnato da crisi cerebrali. Se queste complicazioni non vengono rilevate durante il decorso della malattia e il lavoro eseguito dal paziente fa riferimento a un lieve stress fisico (fino a 2,4 kcal / min), è opportuno raccomandare un lavoro professionale con una diminuzione dell'attività di produzione.

In quei casi in cui il paziente non può essere raccomandato di lavorare nella sua specialità, è consigliabile raccomandare l'attuazione del lavoro con l'uso di competenze professionali nel lavoro, dal momento che la riqualificazione o la riqualificazione di pazienti con malattie vascolari del cervello è estremamente difficile. Ad esempio, i conducenti possono fare il lavoro di un meccanico o meccanico, operatori di macchine - anche lavori di fabbro o il lavoro di un controller OTC. I più intatti nella loro professione sono fabbri. Tuttavia, questa categoria di pazienti dovrebbe essere dotata di condizioni di lavoro leggere in modo tempestivo (raccomandare piccoli lavori idraulici in una giornata lavorativa ridotta).

Le persone che svolgono un lavoro mentale con uno stress neuropsichico significativo (dirigenti, progettisti capo, ingegneri capo, ecc.) Devono essere impiegate per lavorare usando competenze professionali, ma solo per uno che richiede uno stress emotivo ed emotivo moderato. Le persone che lavorano nel campo del lavoro mentale, che lavorano in professioni con moderato stress neuro-psicologico, possono lavorare a lungo nella loro professione. Tuttavia, al fine di preservare e sviluppare meccanismi di compensazione, dovrebbero essere consigliati di lavorare in condizioni create appositamente oa casa. Ad esempio, alle persone con disabilità che sono lavoratori intellettuali può essere consigliato di lavorare in modo consultivo e ai lavoratori manuali per lavori di assemblaggio minori.

Pazienti normodotati

Questa categoria comprende pazienti con I e meno frequentemente in stadio II DE con un decorso favorevole della malattia (stabilizzazione relativa, lento progresso) e risultati soddisfacenti della terapia; con compromissione moderata delle funzioni, PNMK rara e leggera (nel caso di occupazione razionale o l'attuazione di restrizioni nel lavoro sulla raccomandazione della clinica del comitato di esperti (CE)).

Cosa fare papà dopo un ictus?

4. Ospite | 26.06.2014, 18:47:13 [1493097506]

Mio marito ha avuto un ictus ischemico più di un anno fa, ha anche lasciato, aveva 39 anni, è stato trattato per lungo tempo, prima rianimazione, poi un ospedale e 3 settimane di sanatorio, poi più di 3 mesi in congedo per malattia e tornò al lavoro, al volante dopo 3 mesi. dopo una malattia, al lavoro è stato difficile per lui, soprattutto per la prima metà dell'anno, ora è più o meno abituato, ma è diventato più stanco e ha mal di testa.

Quello che i medici ci hanno detto, il periodo di recupero dopo un ictus è molto importante, e sarà ripristinato entro 1-2 mesi (si tratta di mobilità), è necessario fare attivamente terapia fisica, terapia occupazionale (sviluppo delle capacità motorie), massaggio, passeggiate quotidiane e, naturalmente, permanente Pillole di pream che riducono il sangue e migliorano la circolazione del sangue + contagocce (Actovigil, Tsitoflavin.) In generale, con la prescrizione del medico.

Tuo padre è ancora giovane, i giovani hanno una guarigione del corpo migliore e più veloce, ma dopo il 60 un pieno recupero è una rarità.

Buona fortuna e salute a tuo padre! La cosa principale è non deprimersi, ma questo è spesso il caso dopo una malattia, mio ​​marito piangeva costantemente per i primi mesi, anche se questo non è tipico di lui, eravamo molto lunghi e difficili da recuperare, abbiamo bisogno di pazienza, forza di volontà e sostegno dai nostri cari